Este sitio utiliza cookies.

Si sigue navegando, usted acepta su uso.

Acepto

El Ayuntamiento de Batres ha firmado con la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS un Convenio de Colaboración para el Desarrollo de Programas de Colaboración Educativa, al amparo del cual acogerá en régimen de prácticas a los estudiantes de esa Universidad que deseen realizar sus prácticas curriculares en el Ayuntamiento de Batres.

            El primer fruto de dicho convenio ha sido la reciente incorporación al Ayuntamiento de Batres de un estudiante del último curso del Grado en Ciencias Ambientales, que realizará sus prácticas académicas en nuestro Ayuntamiento.

            Las prácticas se desarrollarán desde el 27 de febrero hasta el 12 de junio de 2017.

            El alumno en prácticas se ha integrado dentro de la Concejalía de Urbanismo, Medio Ambiente y Sostenibilidad, que es una de las áreas más relevantes de la actividad administrativa del Ayuntamiento, habida cuenta la riqueza del patrimonio medioambiental de nuestro municipio.

            La firma de este convenio se enmarca dentro de la línea de actuación emprendida por este Equipo de Gobierno de, en la medida de nuestras posibilidades, establecer mecanismos encaminados a promover y facilitar la incorporación de nuestros jóvenes titulados al mercado laboral, poniendo a disposición de las universidades y demás instituciones educativas los recursos, medios e instalaciones municipales para la adquisición de experiencia profesional mediante la realización de sus prácticas académicas externas, conjugando de esta manera un doble interés: por un lado el de los jóvenes titulados en la adquisición de experiencia profesional relacionada con su titulación, y por otro, el del Ayuntamiento de Batres en contar con la colaboración de éstos jóvenes cualificados en su actividad administrativa diaria.

            Dentro de esta línea decidida de actuación del Ayuntamiento de Batres de apostar por nuestros jóvenes titulados se incluyen el convenio de colaboración firmado en su momento con la Universidad Politécnica de Madrid que permitió la incorporación de un alumno en prácticas del Grado de Ingeniería Forestal y la incorporación por un periodo de seis meses de una Arquitecto Superior en Practicas, (en este caso con contrato laboral) con cargo a la subvención concedida por la Comunidad de Madrid dentro del Programa subvencionado de Activación Profesional de Jóvenes Desempleados de Larga Duración inscritos en Fichero de Garantía Juvenil.

            Finalmente, hay que señalar que, además, se da la circunstancia, de que el joven estudiante de último curso del Grado de Ciencias Ambientales de la URJC recientemente incorporado en prácticas, es vecino de nuestro municipio, con lo cual se puede comprobar de manera directa, concreta y próxima en la vida de nuestros vecinos, la apuesta de este Equipo de Gobierno por nuestros jóvenes titulados          

 

 

Resultados de los Primeros Presupuestos Participativos 2017.

 

 

En Batres a 11 de marzo de 2017, se ha procedido al recuento de los votos de los ciudadanos que han decido con su participación la realización de una pista de Padel en el Casco Urbano co

n un 38% de los votos emitidos y un punto de localización de la Policia Local en el acceso a las urbanizaciones con un 83,3% de los votos emitidos.

Siendo el resultado obtenido:

Total de habitantes:

1.663
Total de votantes +16años: 1.395
Votantes Casco Urbano: 687
Ejercen voto: 82 - 12%
Votantes Urbanizaciones: 708
Ejercen voto: 76 - 10,8%

Actuaciones Casco Urbano
SkatePark: 23
Padel: 31
Fuegos Artificiales: 7
Castillo de juegos: 21

Actuaciones Urbanizaciones:
Punto de Policia: 62
Padel: 5
SkatePark: 1
Reductores de velocidad: 6
Votos en blanco: 2

Además hemos recibido una gran cantidad de sugerencias y opiniones que estudiaremos con interés para mejorar entre todos nuestro municipio.

Muchas gracias a todos por su participación en los primeros presupuestos participativos de Batres.

El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. Es un día de vindicación, de denuncia y de reflexión que concita innumerables manifestaciones contra la violencia machista y permite poner en evidencia las discriminaciones que las mujeres siguen padeciendo para acceder en igualdad a un empleo, a la educación o a la sanidad.

Somos conscientes de los avances normativos que se han sucedido para dar reconocimiento y promover la igualdad entre mujeres y hombres: desde la Carta de Naciones Unidades, aprobada en 1945, hasta el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea de 1957 y, por supuesto, nuestra Constitución, que consagra la igualdad como un valor, como un principio y como un derecho fundamentales.

Sin embargo, los acuerdos internacionales, el derecho comunitario europeo y las leyes y demás normas promulgadas en los ámbitos nacional y autonómico, que obligan a aplicar el enfoque de género en todas las políticas públicas tratando de prevenir conductas discriminatorias, no bastan para garantizar la efectividad del principio de igualdad y el imprescindible cambio de mentalidad en todos los ámbitos de la realidad social, cultural y económica.

Por eso, el 8 de marzo es una jornada para denunciar las muchas formas de discriminación por razón de género que continúan arraigadas en nuestra sociedad, y supone un reto que los Gobiernos Locales afrontan con determinación cotidiana, conscientes de su importancia no sólo como derecho humano básico, sino también como elemento esencial para la convivencia, progreso y desarrollo social y económico sostenible.

Todo sucede en un lugar. Por eso, es el ámbito local el motor de cambio idóneo para la evolución de todas las sociedades que claman vivir y ser representadas en igualdad y que exigen la refundación de una realidad que permita a todas las personas desarrollarse plenamente sin distinción.

Ayuntamientos, Diputaciones, Consells y Cabildos Insulares, auténticos conocedores de las necesidades reales de la ciudadanía y conscientes de la potencialidad de la igualdad, son y quieren seguir siendo actores clave en el diseño y aplicación de planes y estrategias transversales, que asumen la igualdad como eje vertebrador y tarea prioritaria en su actividad diaria.

Un año más, los Gobiernos Locales españoles quieren que el Día Internacional de la Mujer sirva para movilizar a personas de todo el mundo e invitarlas a debatir las maneras de impulsar el empoderamiento de las mujeres, erradicar la violencia contra ellas en todas sus formas y reafirmar su compromiso con una sociedad justa que, a pesar de los obstáculos, permanece intacto.

En línea con la Agenda 2030 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Ayuntamientos de toda España impulsan el desarrollo de políticas que tratan de poner fin a las brechas en la igualdad de género y apoyan acciones concretas y reales para eliminar los obstáculos que impiden que hombres y mujeres gocen de unas mismas condiciones para acceder a oportunidades y recursos.

Por todo ello, los Gobiernos Locales reunidos en la FEMP:
-    Invitamos a todas las Entidades Locales a adherirse a esta Declaración y nos sumamos a todas las voces que claman por un futuro en igualdad y exento de violencia de género, ya que su erradicación es determinante para caminar hacia la igualdad real entre hombres y mujeres.
-    Reafirmamos nuestro compromiso con los derechos humanos y, en consecuencia, con los derechos de las mujeres, con la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres y hacemos explícito nuestro reconocimiento a cuantos han contribuido con su labor y esfuerzo a la erradicación de las situaciones de desigualdad ya superadas, al tiempo que reiteramos nuestra firme determinación de avanzar en la superación de aquellas que aún perviven hoy en día.
-    Insistimos en la necesidad de que continúen implantándose políticas encaminadas a fomentar el empleo y el emprendimiento femenino, más educación para la igualdad de oportunidades, mayor incorporación de las mujeres en la sociedad de la información y más apoyo a las mujeres que viven en el ámbito rural.
-    No son posibles las políticas de igualdad sin los Ayuntamientos. Por ese motivo, reivindicamos la necesidad de dotar a las Entidades Locales de las competencias en esta materia así como de suficientes medios y recursos para, en colaboración con el Gobierno y las CCAA, asegurar la implementación adecuada de todas las políticas e iniciativas necesarias para garantizar la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y sus derechos en todos nuestros pueblos y ciudades.

ayuntamiento banner

sede banner

perfilcontratante banner

portal transpa banner

telefonos banner

emplep banner

agenda banner